Ihre Aufgaben
- Führung eines Teams von 4 Mitarbeitenden
- Mitglied des Management-Teams, welches die Unternehmens- und Verhaltensleitlinien mit Leben füllt
- Beratung der Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, sowie Unterstützung bei der Mitarbeiterführung
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von zielgruppenspezifischer Ansprache der Bewerber bis zum Vertragsabschluss, sowie dem erfolgreichen Onboarding
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung, sowie Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategien
- Vorbereitung und Begleitung von (inter)nationalen Mitarbeitereinsätzen
- Umsetzung strategischer Grundsatzthemen im Rahmen der Werkserweiterung
- Analyse von HR-Trends, sowie Erarbeiten, Implementieren und Weiterentwickeln von HR‑Konzepten für den deutschen Standort
- Mitarbeit in internationalen Projekten
- Sicherstellung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen (oder vergleichbar)
- Erweiterte Kenntnisse:
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Gehalts- und Tarifwesen
Einkommenssteuer
-Mehrjährige Erfahrung im HR‑Bereich, inkl. Teamführung
-Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit und ein respektvoller Umgang haben auch bei Ihnen einen hohen Stellenwert
Wir bieten
- eine attraktive Vergütung, zielorientierter Bonus, steuerfreie Sachbezugskarte, Weiterbildungsmöglichkeiten, E-Auto-Ladestation, werkseigene Parkplätze
- flexible Arbeitszeiten
- zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents, corporate benefits, betriebliche Gesundheitsangebote u.v.m.
- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für Eigeninitiative
- ein tolles Team und ein Wertschätzendes Miteinander
- krisensicherer Job in eine wachsenden, internationalen Unternehmen
